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actualités - 27/06/2013

Conférence sociale du 20 et 21 Juin 2013 : Quelles pistes pour nos retraites ?

François Hollande donnant un discours devant l'Assemblée Nationale

Parmi les différentes pistes à envisager pour réformer notre système de retraite, l’allongement de la durée de cotisation figure en première place.

Celle-ci peut se faire de deux façons :

  • reculer l’âge minimum de départ à la retraite
  • augmenter  le nombre de trimestres nécessaires pour une retraite sans minoration

Reculer l’âge est souvent perçu comme une injustice envers ceux qui ont commencé tôt et qui devraient attendre pour partir (même s’ils avaient tous leurs trimestres).

Une durée de cotisation requise plus longue pénaliserait surtout ceux qui ont commencé à travailler tard, par exemple ceux qui ont fait de longues études. Pour les jeunes qui entrent tard sur le marché de l’emploi, la durée sera difficile à obtenir puisque les années d’études ne sont pas prises en compte

L’allongement de la durée d’étude et une insertion plus difficile sur le marché du travail impliquent moins de trimestres en début de carrière. Pour preuve : les assurés de la génération 1950 avaient validé en moyenne 43 trimestres avant leurs 30 ans, c’est 31 pour ceux de 1978.

Quel impact sur les pensions ?

Quand l’âge légal recule, l’impact est souvent positif sur le niveau des pensions. Plus de points de complémentaire et de trimestres sont souvent engrangés, et le salaire moyen peut parfois être amélioré.

L’impact est en revanche plus souvent négatif quand la durée d’assurance est allongée, notamment parce que ceux qui souhaiteront partir à l’âge légal sans leur compte de trimestres subiront une décote.

Faut-il favoriser ceux qui ont fait des études ou ceux qui ont commencé tôt ? il est difficile de trancher ce type de débat.

Quelle que soit la voie choisie par le gouvernement, il va de soi que la constitution, tout au long de sa carrière, d’une épargne pour la retraite, permettra à chacun d’être moins dépendant des réformes qui vont obligatoirement se succéder au cours des années à venir. On voit sur le sujet de la durée de cotisation, que ces réformes n’auront pas qu’un impact financier sur nos vies, mais également un impact sur notre mode de vie et le choix que nous aurons d’arrêter de travailler un peu plus tôt ou un peu plus tard.

 

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